Olhar para dentro, para a cultura das nossas organizações, é o que propomos nesta Game Changer #7. A Cultura Organizacional é o Bilhete de Identidade de uma organização: diz-nos quem é,...

Há quem demonstre alguma desconfiança relativamente ao potencial da formação como fator de retenção de talentos. O raciocínio é um pouco este: “Se eu invisto demasiado no desenvolvimento dos meus colaboradores, mais à frente eles pegam...

Os desafios são constantes e a necessidade de desenvolvimento de talento, dentro das equipas, é uma das principais exigências nas organizações que pretendem estar em sintonia com o mercado. No entanto, considero que...

As novas gerações nasceram num mundo tecnologicamente globalizado, desenvolvendo relações de proximidade à distância, sendo menos analíticos: questionam, são mais individualistas, irreverentes, exigem modelos de trabalho mais flexíveis que lhes permitam um maior...