• 07 Dezembro de 2016

    Como escolher bons elementos para a nossa equipa?

    Quando o Real Madrid, no início deste século, começou a ser apelidado como “Equipa dos Galáticos” de forma a ridicularizar os resultados desportivos, o universo da Liderança retirou uma ilação...
  • 10 Novembro de 2016

    Dicas para ter sucesso no Linkedin como recrutador

    Atualmente, a presença na rede Linkedin é importante para: o desenvolvimento das relações profissionais, a criação de marca pessoal e a procura e seleção de talento. Em relação à área de emprego, a rede apresenta números...
  • 10 Novembro de 2016

    A sua organização tem uma Proposta de Valor para os Colaboradores?

    Diversos estudos de psicologia revelam que a primeira impressão é a que fica. Particularmente na atração de talentos, sabemos que essa primeira impressão pode significar, ou não, uma possível relação entre talento e organização. A verdade...
  • 10 Novembro de 2016

    10 Tips to get Engaged

    É uma selva lá fora! A era digital abriu-nos o leque de oportunidades, mas também densificou e intensificou o desafio de encontrar a pessoa certa. Como competir com as outras empresas, como ter um ambiente de trabalho...
  • 10 Novembro de 2016

    Talento por um Canudo

    “Empresa procura talentos” tornou-se o pregão mais frequente num tecido empresarial ansioso por encontrar pessoas com as competências essenciais, não só para uma “relação séria e duradoura”, mas capazes de sustentar e diferenciar competitivamente a empresa....
  • 10 Novembro de 2016

    Quem deve assumir a responsabilidade da Gestão de Carreiras?

    No mercado de trabalho, é normal considerarmos a Gestão de Carreiras, e mesmo os Planos de Formação, como uma tarefa da responsabilidade das empresas. Antigamente, este modelo assentava na velha realidade do “emprego para a vida”,...
  • 10 Novembro de 2016

    Gestão de Talentos nas Organizações: Atração, Desenvolvimento e Retenção

    – Olá Eduardo, há algum tempo que não te via. Estás com ar cansado. Tens de te cuidar! – disse Joel, médico experiente, ao seu amigo Eduardo. – Eu sei, Joel – respondeu...
  • 10 Novembro de 2016

    Para quando?

    Talento no dicionário significa “Indivíduo engenhoso, de habilidade ou capacidade incomuns”. Neste sentido, impõe-se perguntar: E que talentos procuram as Organizações? Simplificando, as empresas querem pessoas totalmente alinhadas com a cultura e com os valores da mesma, que...
  • 08 Novembro de 2016

    Desmistificando a relação entre a Formação e a Retenção de Talentos

    Há quem demonstre alguma desconfiança relativamente ao potencial da formação como fator de retenção de talentos. O raciocínio é um pouco este: “Se eu invisto demasiado no desenvolvimento dos meus colaboradores, mais à frente eles pegam...