• 03 Agosto de 2016

    A importância do Business Intelligence para as organizações

    As grandes organizações há muito que perceberam a importância dos Sistemas de Suporte à Decisão, vulgarmente designados por Business Intelligence (BI). Atualmente, e com a ajuda do advento do Big Data, o BI ganha um...
  • 03 Agosto de 2016

    Salário Emocional

    Será possível criar laços afetivos entre os colaboradores e a empresa? Podem esses laços contribuir para o compromisso e fidelização de um colaborador face à organização onde presta serviços? Seguramente que sim. Atualmente as organizações...
  • 03 Agosto de 2016

    Os Team Buildings são assim tão importantes para as organizações?

    Atualmente, o êxito das organizações depende da sua capacidade em diferenciar-se; o que significa deixar que os talentos, a criatividade e a inteligência coletiva na empresa sejam valorizados. Está provado cientificamente que aprendemos 20%...
  • 02 Agosto de 2016

    A Morte das Equipas?

    As organizações do presente não possuem fronteiras. Nem funcionais, nem geográficas. É certo que alguns agentes ainda não perceberam isso e continuam a operar numa lógica de um modelo económico que já não existe, esperando resultados que...
  • 02 Agosto de 2016

    Agentes de mudança nos Recursos Humanos

    Em 1900, o conhecimento duplicava a cada 50 anos; 50 anos depois, duplicava a cada 10 anos. Em 2020, estima-se que a duplicação do conhecimento ocorra a cada 73 dias –...
  • 29 Julho de 2016

    Mindfulness

    Fala-se tanto de Mindfulness atualmente, afinal o que é, e que benefícios traz? Mindfulness em si, como o gosto de ver, é uma capacidade que todos nós já temos, de estarmos presentes,...
  • 29 Julho de 2016

    Uma marca sem propósito é uma estátua de bronze com pés de barro

    Sabemos que vivemos no “país do triste fado”, que nem sempre faz o uso devido da cultura do Sucesso. Sabemos, também, que por cá o Sucesso é muitas vezes visto com desinteresse e que...
  • 25 Julho de 2016

    Game Changer: Back to basis?!

    Apesar das inúmeras queixas vindas de quase todos os setores relativamente ao impacto que o ambiente macroeconómico tem na situação das empresas, somos diariamente confrontados com empresas e/ou comerciais que continuam a atuar no mercado de modo...
  • 25 Julho de 2016

    Querem ser competitivos? Não compitam. Colaborem!

    Desde a publicação, em meados da década de 80 do século passado, de um célebre artigo académico de Michael Porter, que as Empresas (os Estados e até as pessoas) têm perseguido ideais de...