• 22 Março de 2017

    Um futuro já ao virar da esquina?

    Se hoje lhe dissessem que daqui a 10 anos estará a esbarrar-se contra estas 10 tendências, capazes de provocar mudanças profundas e estruturais em diversas indústrias e organizações, iria torcer...
  • 22 Março de 2017

    O que se valorizará nos colaboradores em 2027?

    Pode ser considerada a “million dollar question”- para as áreas de Recursos Humanos. É cada vez mais difícil para as organizações elaborar e definir planos estratégicos a longo prazo. E...
  • 22 Março de 2017

    Atrair talento… em 2027!

    Fazer futurologia é uma das menos fiáveis, mas mais obsessivas atividades humanas. Pouco fiável porque tendemos a imaginar o mundo futuro como evolução linear do presente, ignorando naturalmente as variáveis...
  • 22 Março de 2017

    Um olhar sobre o futuro da Gestão de Recursos Humanos

    No início de mais um novo ano, e com todas as mudanças globais a que assistimos diariamente, é inevitável questionar o que nos reserva o futuro da Gestão de Recursos...
  • 22 Março de 2017

    Desafios de uma equipa de vendas em 2027

    Talvez nenhuma outra área de atividade empresarial dê origem a tanta discussão entre aqueles que, direta ou indiretamente, estão envolvidos, como a atividade conhecida como “venda”. Isso não será surpreendente...
  • 22 Março de 2017

    Como será o perfil do cliente em 2027?

    Todos nós aprendemos que o Homem sempre procurou adaptar-se ao seu meio ambiente, aprendendo e desenvolvendo comportamentos mais ou menos instintivos e mais ou menos complexos, de forma a garantir...
  • 10 Novembro de 2016

    Dicas para ter sucesso no Linkedin como recrutador

    Atualmente, a presença na rede Linkedin é importante para: o desenvolvimento das relações profissionais, a criação de marca pessoal e a procura e seleção de talento. Em relação à área de emprego, a rede apresenta números...
  • 10 Novembro de 2016

    A sua organização tem uma Proposta de Valor para os Colaboradores?

    Diversos estudos de psicologia revelam que a primeira impressão é a que fica. Particularmente na atração de talentos, sabemos que essa primeira impressão pode significar, ou não, uma possível relação entre talento e organização. A verdade...
  • 10 Novembro de 2016

    10 Tips to get Engaged

    É uma selva lá fora! A era digital abriu-nos o leque de oportunidades, mas também densificou e intensificou o desafio de encontrar a pessoa certa. Como competir com as outras empresas, como ter um ambiente de trabalho...