Points of You

 

 

O que é a metodologia Points of You?

A metodologia Points of You encoraja as pessoas a explorarem todo o seu potencial de uma forma positiva através da utilização de ferramentas práticas, criativas e acima de tudo eficazes.

As ferramentas Points of You foram desenhadas para serem utilizadas por profissionais, organizações e indivíduos.

De uma forma poderosa e, ao mesmo tempo divertida, convidam a libertar-nos de padrões de pensamento e de soluções óbvias, bem como a encontramo-nos a nós próprios, abrindo assim novas possibilidades de mudança, expansão e crescimento.

Esta metodologia tem por base a fototerapia e trabalha com  cartões associados a “tópicos de vida”. Cada tópico é apresentado em forma de imagem e associado por vezes a palavras, incluindo fotografias, textos, frases e perguntas pertinentes.

É   esta   ligação   que  nos   permite   olhar   para   os assuntos e processos que são importantes na nossa vida – pessoal e/ou profissional – sobre outros pontos de vista e conseguir, assim, mudar os nossos padrões de comportamento.

 

O método Points of You oferece a todos uma oportunidade única para:

 

Fazer uma Pausa

Tirar um tempo para si mesmo e perceber como se sente.


Expandir

Em cada situação há inúmeros pontos de vista.

O desafio é observar as questões de vida e trabalho a partir de uma perspetiva diferente.


Conectar

Comunicar de forma autêntica, profunda e sem julgamento com familiares, amigos, funcionários, clientes e, o mais importante, consigo próprio.


F
ocar

Formular novas ideias e definir ações para o futuro.

 

 

Principais benefícios da metodologia Points of  You:

 

  • Estimular a criatividade / pensar “Out of the Box
  • Ir mais longe em determinadas questões significativas, examinando-as de novos ângulos e pontos de vista diferentes daqueles que já conhecemos
  • Facilitar o processo de autoconsciência
  • Trabalhar o “inesperado” de forma positiva
  • Criação de elos mais fortes entre as Equipas e os Colaboradores
  • Motivar de forma divertida
  • Criar novos objetivos e definir ações claras para o futuro