Técnicas de Recrutamento e Seleção

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No final da formação, os formandos deverão ser capazes de:

  • Identificar os diferentes tipos de recrutamento;
  • Identificar e aplicar as diferentes metodologias de recrutamento e seleção;
  • Conceber, conduzir e avaliar uma entrevista de seleção;
  • Identificar os principais testes projectivos em processos de seleção;
  • Identificar as principais áreas de melhoria na sua organização.

Destinatários

Todos os profissionais que nas suas funções profissionais tenham tarefas de recrutamento e seleção.

Metodologia

  • Será utilizada uma metodologia ativa proporcionando ao formando praticar para melhor integrar as aprendizagens;
  • Serão realizadas simulações com base em situações reais do dia-a-dia dos formandos;
  • Serão aplicadas ferramentas de autodiagnóstico;
  • Será elaborado um plano Individual de Acção reforçando o compromisso dos formandos com a transferência para o local de trabalho das aprendizagens efectuadas.

Programa

  • O recrutamento e seleção na Organização
  • Entrevistas
  • As principais fases da Entrevista
  • Avaliação da Entrevista
  • Testes Projetivos em processos de Seleção
  • Elaboração de relatório final

O recrutamento e seleção na Organização

  • A importância do Recrutamento e Seleção no desenvolvimento integrado dos colaboradores da empresa;
  • Tipos de Recrutamento;
  • A definição da metodologia de Seleção.

Entrevistas

  • Conceitos;
  • Metodologia;
  • Tipos de entrevista.

As principais fases da Entrevista

  • Introdução;
  • Objetivo e Conteúdo;
  • Encerramento.

Avaliação da Entrevista

  • Tipos de Avaliação;
  • Métodos de Avaliação.

Testes Projetivos em processos de Seleção

  • Cuidados a ter na utilização dos testes: éticos e deontológicos;
  • RORSCHACH, ZULLIGER: a– sua utilização nos processos de selecção;
  • Organização espacial e imagem corporal;
  • Harmonia cromática e equilíbrio emocional;
  • Qualidade de relacionamento interpessoal.

Elaboração de relatório final

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Técnicas de Recrutamento e Seleção

Recursos Humanos | 18h - Laboral: 09h30 - 16h30


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