7 de Novembro de 2016

Recrutar, Reter, Replicar Talentos

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As novas gerações nasceram num mundo tecnologicamente globalizado, desenvolvendo relações de proximidade à distância, sendo menos analíticos: questionam, são mais individualistas, irreverentes, exigem modelos de trabalho mais flexíveis que lhes permitam um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, precisam de perceber qual o seu papel dentro da organização e o seu valor nas empresas.

Aceitam desafios, têm maior disponibilidade para a mobilidade geográfica e gostam de correr riscos. São comprometidos igualmente com o trabalho, mas têm motivações diferentes às da minha geração.

Pode consultar o artigo completo na Edição #02 da Revista Game Changer

por PAULO RIBEIRO
Diretor e Membro do Conselho de Administração de BIAL Aristegui Itália