Talento no dicionário significa “Indivíduo engenhoso, de habilidade ou capacidade incomuns”. Neste sentido, impõe-se perguntar: E que talentos procuram as Organizações?
Simplificando, as empresas querem pessoas totalmente alinhadas com a cultura e com os valores da mesma, que sejam perspicazes e audazes e que apresentem uma alta performance de forma a contribuírem decisivamente para o resultado final.
Os talentos não são génios, nem têm dons mágicos.
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Pode consultar o artigo completo na Edição #02 da Revista Game Changer
por MARIA JOÃO ANTUNES
Gestora de Recursos Humanos