3 de Agosto de 2016

Os Team Buildings são assim tão importantes para as organizações?

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Atualmente, o êxito das organizações depende da sua capacidade em diferenciar-se; o que significa deixar que os talentos, a criatividade e a inteligência coletiva na empresa sejam valorizados. Está provado cientificamente
que aprendemos 20% do que ouvimos, 30% do que vemos e 70% do que fazemos e experimentamos. Isto vem comprovar que através de team building, a equipa pode testar, experimentar e até cometer erros.

Independentemente da dimensão das organizações e dos seus desafios, todas necessitam de equipas empenhadas e motivadas para atingir os resultados esperados. Todas as organizações têm o seu resultado comprometido quando as suas equipas não sabem trabalhar em conjunto. Então, qual a solução?

Pode consultar o artigo completo na Edição #01 da Revista Game Changer

por VANESSA CRUZ
Gestora de Formação GALILEU