10 de Novembro de 2016

A sua organização tem uma Proposta de Valor para os Colaboradores?

GC_GALILEU_EVP_HeaderDiversos estudos de psicologia revelam que a primeira impressão é a que fica. Particularmente na atração de talentos, sabemos que essa primeira impressão pode significar, ou não, uma possível relação entre talento e organização. A verdade é que, hoje em dia, quando um potencial talento está à procura de um novo desafio profissional, é capaz de mobilizar mais recursos do que nunca para
decifrar se uma dada organização é a mais adequada para si e para os seus objetivos.

Então, como pode assegurar que a sua organização transmite uma boa impressão aos talentos que pretende atrair? A resposta é simples: desenvolva uma forte Proposta de Valor para o Colaborador, ou Employer Value Proposition (EVP).

Pode consultar o artigo completo na Edição #02 da Revista Game Changer

por GABRIEL AUGUSTO
Diretor da FLAG