Desde a sua constituição, a GALILEU tem adoptado políticas internas que reflectem uma forte preocupação social e ambiental, interagindo com outras entidades neste sentido.
No combate à discriminação, internamente a GALILEU introduz estratégias de recrutamento que dão oportunidade a toda a população, com os requisitos pretendidos, de se candidatarem.
Outra forma de inclusão profissional utilizada pela GALILEU é a constante formação dos seus recursos humanos aquando da recepção de novos colaboradores, na divulgação de novos produtos, na comunicação de novos procedimentos de trabalho ou até na valorização dos seus colaboradores (acesso a cursos e certificações sem encargos). São organizadas diferentes acções de formação, que visam a valorização pessoal e profissional, motivando e integrando o recurso na organização, e incutindo valores de pertença à GALILEU.
Além destas medidas, outras como o respeito pelos direitos dos trabalhadores, condições de higiene e segurança, fazem parte integrante das operações internas GALILEU.
Numa vertente externa da organização, podemos destacar alguns projectos de maior dimensão que foram realizados no âmbito da Responsabilidade Social:
